支撑处女资金的职业发展
挑战
维珍金钱是一种不同的金融服务业务。
经过一段时间的快速增长和重组，公司需要重新思考其对员工发展的方法。其学习平台的内容和技术能力必须与员工的愿望提出速度。
维珍金色希望在线学习解决方案现代和敏捷。一个是个性化，量身定制的发展方法。
新的数字平台必须：
- 弯曲并能够与业务变化发展
支持员工不同的角色和责任水平
'拉'而不是'推'学习者
解决方案
我们与维尔京资金合作，以创建您的学习休息室 - 我们的工具包的定制，品牌版本。我们一起映射了密钥处的金属金钱接触点周围的内容。
定制部分直接与他们认识到的Lingo中的学习者。
到达和护照模块通过船上和归纳支持新员工。该部分包括有关新启动事件，电子学习模块和欢迎视频的信息。
每个人都更好是维尔京的公司的公司精神。这是关于使用专业知识对同事，客户，企业合作伙伴，公司和社区产生积极影响。超过100件策划内容支持这种行为和技能框架。
在我的职业生涯中，我的职业生涯展示了20天的人们在整个组织的关键角色工作的人们身上的生活故事中。它有一个热门地图，员工可以识别他们的开发需求对关键角色，并快速找到内容来解决它们。
结果
自2016年推出以来，您的学习休息室已快速成为维尔京省员工的前往目的地。
证明点
- 90％的员工自发布以来已访问该工具包
- 观看了超过20,000个个人资源
- 员工每次会议花费四分钟