在Tata Steel展示学习者的需求

为领导者提供具有成本效益的学习资源。

工业部门 制造业
解决方案 心灵工具
塔塔钢铁
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挑战

塔塔钢铁是全球最大的钢铁生产商之一,拥有超过35个国家的运营。


仅在欧洲超过20,000名员工,需要一个经济高效的解决方案,以便在世界各地与学习者联系起来 - 无论何时何地。具体而言,塔塔钢铁希望帮助持续发展其领导者。

解决方案

Mind Tools Toolkit让学习者基于他们的基本管理,领导力和个人效率技能。员工可以访问文章,视频,音频访谈和更多 - 所有点击。


Mind Tools也为Tata Steel的L&D团队提供了灵活性,它可以在工具包周围融入其学习产品和培训服务,为员工提供无缝体验。

为了让人们更轻松地,塔塔钢铁选择单一登录(SSO)订阅。这样,学习者直接 - 并安全地 - 到他们正在寻找的内容,而无需登录。

但塔塔钢不仅仅是想要一个学习解决方案,它想要一个合作伙伴。Mind工具客户体验团队与其L&D团队合作:
  • 在合适的时间运行将相关内容推向学习者的活动
  • 创建营销抵押品来路标资源和事件
  • 提供正在进行的规划,参与技巧和技术支持
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我真的很喜欢思想工具,因为它是如此灵活。我们已经使用了各种不同的广告系列。我们独立使用它作为学习资源,然后我们将不同的材料整合到运营培训计划中。他们总是有新的想法来帮助推动我们的竞选活动。

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结果

自2014年推出以来,塔塔钢铁钢铁队与思维工具工具包相得益。

  • 员工在过去三年中观看了超过56,287次的资源
  • 超过50%的用户经常查看五个或更多资源
  • 热门主题包括职业技能,沟通和团队管理

在那个时候,工具包已经发展以满足技术和学习者的需求的变化。员工可以与BITE大小的内容进行互动 - 为任何设备设计 - On-The-Go-Thrany繁忙的生活方式。今天,“消费者学习者”可以在需要时访问资源。

随着Louise Burge所说,“单一登录使其真正移动并且真的可以访问。人们对从您身边的技术进入技术,我们已经进化了这么容易。”

通过一起成长,塔塔钢铁和思想工具形成了强有力的伙伴关系,为员工提供持续的学习。