制造业中的学习转型

制造业
减少加工

制造业面临的多重挑战

每个行业都有自己的挑战,但制造企业必须同时应对办公室员工和工厂和偏远地区的蓝领工人。

我们与制造业和物流组织合作,建立和培育学习型文化,激发人们发挥他们的全部潜力。

我们的客户在制造业和物流部门

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我们的制造客户信任我们,因为我们的解决方案是:

自励的

没有时间表。学习者在有时间的时候登录,按照自己的进度完成课程。

设置简单

我们将在每一步都与您合作,以确保流畅的推出和发布后继续使用。

有影响力的

更好的培训工具可以帮助员工对自己的角色更加自信,并得到组织的支持。

灵活的

我们的标准工具包可以定制,以满足您的组织的独特需求,包括创建原创的、基于品牌的内容。

安全的

我们遵守最严格的安全程序,以确保安全和机密地处理您的数据。

以证据为基础的

教育资源是多样的,广泛的,并被证明可以提高成绩。

我们的客户想说的是

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塔塔钢铁

为领导者提供具有成本效益的学习资源。

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Visy

了解我们的工具包是如何让Visy在COVID - 19大流行期间为业务需求提供响应性支持的。

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了解更多优秀的工具包特性

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101套房

从38个关于领导力、管理和合规的现成的L&D课程中选择。可以在任何设备上使用。
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内容

成千上万有质量保证的资源,全都集中在一个地方。激励你的学习者,帮助他们建立他们需要更聪明地工作的技能。
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分析

全面理解学习者如何、何时以及为何与资源进行互动和参与。
狗万2.0

我们的制造客户怎么说

我真的很喜欢思维工具,因为它很灵活。我们把它作为独立的学习资源,然后我们把不同的材料整合到操作培训项目中。他们总能想出新点子来帮助我们的宣传活动。

整合心灵工具的立交性能支持方法是对我来说是一个重要的。人们不必考虑思想工具,但在他们工作的背景下与特定工具相连。我们支持人们执行任务,回应他们可能面临的挑战。我们越多,人们越多,将开始采用自我导向的资源。

和我们的团队谈谈

Mind Tools的专家了解制造业高度具体的需求,但我们知道,每个客户也面临自己独特的障碍。

所以,今天填写我们的快速和简单的表格,你将在任何时间内测试我们的获奖资源!

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