制造业中的学习转型
制造业面临的多重挑战
每个行业都有自己的挑战，但制造企业必须同时应对办公室员工和工厂和偏远地区的蓝领工人。
我们与制造业和物流组织合作，建立和培育学习型文化，激发人们发挥他们的全部潜力。
我们的客户在制造业和物流部门
我们的制造客户信任我们，因为我们的解决方案是:
自励的
没有时间表。学习者在有时间的时候登录，按照自己的进度完成课程。
设置简单
我们将在每一步与您合作，以确保顺利推出和持续使用后推出。
有影响力的
更好的培训工具可以帮助员工对自己的角色更加自信，并得到组织的支持。
灵活的
我们的标准工具包可以定制，以满足您的组织的独特需求，包括创建原创的、基于品牌的内容。
安全
我们遵守最严格的安全程序，以确保安全和机密地处理您的数据。
以证据为基础的
教育资源是多样的，广泛的，并被证明可以提高成绩。
我们的制造客户怎么说
我真的很喜欢思维工具，因为它很灵活。我们把它作为独立的学习资源，然后我们把不同的材料整合到操作培训项目中。他们总能想出新点子来帮助我们的宣传活动。
对我来说，集成Mind Tools的即时性能支持方法非常关键。人们不需要去思考心智工具，而是在他们的工作中与特定的工具相联系。我们支持人们执行任务，应对他们可能面临的挑战。我们做得越多，就会有越多的人开始采用自主使用资源的方式。
和我们的团队谈谈
Mind Tools的专家了解制造业高度具体的需求，但我们知道，每个客户也面临自己独特的障碍。
所以，今天填写我们的快速和简单的表格，你将在任何时间内测试我们的获奖资源!
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