银行和金融服务促进了学习文化

银行及金融服务

在银行和金融服务中应对L&D挑战,定制学习经验

在这个数字第一的世界,人们的期望发生了变化,L&D的领导者正在努力成功地将面对面的“推”学习转变为在线的“拉”学习。

不仅仅是任何电子学习平台都将做到 - 找到与员工需求保持一致的合适合适是至关重要的。

我们的研究表明,这是最重要的问题:在银行和金融服务领域,只有29%的领导者对理解学习者的行为有信心,而平均水平是36%。

金融业落后了,必须做得更好,才能对学习文化产生真正的影响。这就是商业思维工具的优势所在manbetx人工客服。

学习者行为模式驱动着我们的循证方法。这就是我们如何能够提供解决方案,激励员工控制自己的发展。

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我们的客户在银行和金融服务部门

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驱动变化的可信解决方案

我们与银行和金融服务领域的知名人士携手合作,提供符合员工需求的定制学习体验,并培养学习文化。

我们的银行和金融客户信任我们,因为我们的解决方案是:

证据为基础

教育资源是多样的,广泛的,并被证明可以提高成绩。

灵活的

我们的标准工具包可以定制,以满足您的组织的独特需求,包括创建原创的、基于品牌的内容。

易上瘾的

每个层次的学习者都会发现教育和激励他们发展新技能的内容。

随需应变

没有时间表。学习者可以在任何方便的时候在任何设备上提取内容。

完全支持

我们的技术团队会在执行过程中与你们进行沟通,客户体验代表会与你们合作,以最大化使用和投资回报率。

有帮助的

管理人员可以访问他们团队的统计数据,确定需要推广的主题和需要改进的领域。

了解更多优秀的工具包特性

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分析

全面理解学习者如何、何时以及为何与资源进行互动和参与。
狗万2.0
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安全

我们的IT专业人员与您一起工作,以保护您的工具包和集成。了解为什么单点登录是这个过程的关键部分。
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播放列表

带有正确资源的播放列表可以帮助学习者发展组织中最需要的技能集——并了解主题。
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我们的金融客户怎么说

Mind Tools之所以脱颖而出,是因为它让我们能够为员工提供多种不同学习模式的2000多种高质量资源。这对我们来说很重要,因为它支持我们对混合方法的需求,包括所有的学习风格。

和我们的团队谈谈

Mind Tools的专家了解银行和金融部门高度具体的需求,但我们知道,每个客户也面临自己独特的障碍。

所以,今天填写我们的快速和简单的表格,你将在任何时间内测试我们的获奖资源!

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